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什么样的人不喜欢用微信

上班的人,最不喜欢用微信。更准确的是说,是害怕自己的所有时间,都被工作和领导绑架,而微信就是重要的作案工具。

没有微信的年代,同事和领导找我们处理事情,是有门槛的。无论发短信、打电话还是发邮件,他们都会想好要你做的事情,梳理好所有的内容,然后再给你分配工作。

可有了微信以后,领导们想到什么事情,仅用几个字、甚至几秒钟的语音,就可以让我们从原本闲适的状态进入到紧张状态。更恼火的是,很多时候我们搞不清他们到底要干什么,因为微信里发过来的信息完全没有来龙去脉。

相对于发邮件和打电话,发微信实在太没有仪式感了。员工像是佣人,可以随意使唤。

更可气的是,微信还有‌‌“群‌‌”。一堆员工和两三领导在一个群中,就会发生各种搞笑和荒唐的事:

前一秒,我们还在家庭群聊家常、还在同学群里嘻嘻哈哈开玩笑;

下一秒,大领导在群里分享了一个和行业相关的文章,员工们就迅速进入战备状态,花十几秒钟浏览全文,再花几十秒钟理好要回复的思考和评论,再复制几句对领导的吹捧,然后检查错别字,最后大功告成终于按了发送键。

久而久之,很多普通基层员工就被这种分裂的状态搞得神经紧张。当然,领导们很享受这种沟通方式,谁不希望自己说一两句话就可以得到无数回应呢?

以前没有微信的时候,这种场景只会发生在正式的例会上。而有了微信,这种可怕的场景就深入到了生活的每分每秒。

甚至是一家人团圆、看个春节晚会,我们可以不理长辈们的关心,但是绝不能不理领导在群里发了个少得可怜的红包,以及中层干部们排着队地发送做作的忠心祝福。

以上情况并不只见于国企和事业单位。以我在银行和互联网公司的多年经历来看,即使BAT 这类以年轻、扁平化著称的互联网企业,也有朝着这个方向发展的趋势。

 

 

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